Le Burn Out des aidants familiaux
Quand la vie privée déborde sur la vie professionnelle
–
S’il est une catégorie d’individus que le système de santé a des difficultés à accompagner, à soutenir et qui se trouve souvent délaissée, c’est bien celle des aidants : des hommes et des femmes investis qui n’ont d’autre choix que celui d’assister leurs proches malades ou dépendants. Surexposés au stress, à la fatigue physique et psychologique, les aidants s’effacent au profit de leurs proches et doivent gérer la complexité d’une situation aussi bouleversante qu’anxiogène. Ils décuplent ainsi le risque d’être victime de maladies chroniques.
Compte tenu de l’allongement de la durée de vie des Français, le nombre des aidants ne va cesser de s’accroître dans les années à venir. Il devient donc nécessaire de trouver des alternatives et des solutions concrètes pour les accompagner.
Le 6 Octobre 2020 a eu lieu la 11eme édition de la journée consacrée aux aidants familiaux. Consacrée au répit afin de permettre aux aidants de s’informer sur les aides et les offres existantes, elle est l’occasion pour le Cabinet BUCHINGER & RUBIN de vous informer de tous les dispositifs existants et de la manière de gérer le stress inhérent à ces situations.
Lire
Le congé de solidarité familiale
TéléchargerCongé de proche aidant
TéléchargerLe don de jours de repos entre collègues
TéléchargerDes formations pour les aidants disponibles en ligne
TéléchargerFaire une demande de prestation d'allocation de proche aidant
TéléchargerPourquoi vous êtes peut être un proche aidant sans le savoir ?
TéléchargerLe statut juridique de l'aidant familial
TéléchargerEquilibre vie privée et vie perso par Fanny FAUGERON KIMHI
Télécharger
Voir
LE BURN OUT DES AIDANTS FAMILIAUX : quand la vie privée déborde sur la vie professionnelle
Regarder sur YouTube
Entendre
"Je suis parent, je suis aidant, je suis fatigué"
Ecouter en ligneAider jusqu'à l'épuisement : quand la parole se libère
Ecouter en ligneIndemnisation du congé de proche aidant : est-ce suffisant pour prendre un peu de répit ?
Ecouter en ligneTémoignage de Cybelle : comment concilier vie professionnelle et vie personnelle en aidant son père
Ecouter en ligne
Réponses
La demande de congé de proche aidant doit remplir plusieurs critères et être accompagnée des documents suivants
1. Déclaration sur l’honneur soit du lien familial du salarié avec la personne aidée, soit de l’aide apportée à une personne âgée ou handicapée avec laquelle il réside ou entretient des liens étroits et stables
2. Déclaration sur l’honneur précisant soit qu’il n’a pas eu précédemment recours, au long de sa carrière, à un congé de proche aidant, soit, s’il en a déjà bénéficié, de sa durée
3. Soit copie de la décision justifiant d’un taux d’incapacité permanente au moins égal à 80 % (si la personne aidée est un enfant handicapé à sa charge ou un adulte handicapé) ;
Soit copie de la décision d’attribution de l’allocation personnalisée d’autonomie (Apa) au titre d’un classement dans les groupes I, II et III de la grille Aggir (lorsque la personne aidée souffre d’une perte d’autonomie).
