FAMILLE les nouvelles modalités de résolution des conflits
Quand les familles se déchirent autour d'un divorce d'une séparation d'une mesure de protection ou d'une succession, la voie judiciaire apparait inéluctable. Or il est bien connu qu'il vaut mieux transiger que subir des procès longs, couteux et aléatoires quant aux résultats. De nouvelles modalités de soutien à la parentalité et à la résolution des conflits intra familiaux ont émergés depuis cinq ans.
Médiation familiale en ligne, utilisation d'outils relevant de l'intelligence émotionnelle, coordination parentale centrée autour de l'intérêt exclusif de l'enfant, approche systémique des dynamique amiables, notaire médiateur.
Que comprend ce nouveau panorama de résolution amiable des conflits ? Quel est son efficacité ? Comment implémenter des accords auprès des juges des différents juridictions ?
Une heure de présentation et d'échanges pour en parler
Webinaires à venir
TRAVAIL Management toxique source de harcèlement et burn out : que dit le droit en 2025 ?
Qui n’a pas ressenti des abus dans le management, qu’il s’agisse du secteur public ou privé ?
Le management dit toxique est emblématique de notre époque. Stress et perte de sens au travail arrivent parmi les premières causes.
La législation et la jurisprudence récente ne cesse d'explorer les nouvelles formes de harcèlement toxique au travail . Avec la montée du télétravail et de la digitalisation, le harcèlement psychologique numérique et le management par la peur ou la culpabilité se multiplient.
De même que le harcèlement dit systémique qui se manifeste lorsque des comportements abusifs et dégradants sont répétés et intégrés dans la culture d'une organisation. Ce type de harcèlement va au delà de l'incident isolé et devient une norme dans l'entreprise.
Ces comportements nuisibles, souvent discrets, affectent la dignité, la santé mentale et le bien-être des employés. Face à cette problématique, le droit du travail s'adapte pour offrir une meilleure protection aux salariés.
Une heure pour partager les avancées en matière de protection des salariés
PREJUDICE CORPOREL Après un accident ou une agression : identifier le handicap visible ,invisible et l'impact sur la santé mentale
À la suite d'un accident corporel qu'il relève de la sphère professionnelle ou privée, il s’agit de réparer le préjudice : « tout le préjudice, rien que le préjudice ».
Toutefois, les préjudices d'une victime d'accident corporel ne se limitent pas à ses blessures. Il existe en fait une grande diversité de préjudices liés aux conséquences de l’accident : économiques et non économiques, apparents, non apparents, temporaires, permanents. Ces préjudices, il conviendra de les mesurer tous dans le cadre d’une expertise rigoureuse afin de les indemniser à leur juste valeur.
Les handicaps visibles, tels que les blessures physiques ou les amputations, sont souvent plus facilement identifiables et indemnisés en fonction de leur impact sur la vie quotidienne et professionnelle
Les handicaps invisibles, comme les troubles mentaux ou les douleurs chroniques, nécessitent une évaluation plus approfondie pour être reconnus et indemnisés.
Alors que la question de la santé mentale occupe une place de plus en plus importante dans le monde du travail, échangeons pendant une heure pour comprendre les grands enjeux de la réparation du préjudice corporel qu'il soit identifié ou plus difficilement identifiable
FAMILLE Protection de l'Enfant contre les Violences Intrafamiliales et Sexuelles : quelles stratégies pour une sécurité réelle ?
Face aux violences intrafamiliales, la justice oscille entre protection des victimes et maintien des liens familiaux lorsque cela est possible.
Comment éviter une judiciarisation excessive et le placement des enfants tout en garantissant leur sécurité ?
Face aux scandales sexuelles récents, l'affaire bétharram, le scouarnec, quelle responsabilité prend la société ? quid du signalement des médecins, psys, professeurs ?
L'arsenal législatif qui ne cesse de grandir permet il de se saisir avec plus de fermeté et de rapidité des ces dossiers où l'intérêt supérieur de l'enfant se trouve au cœur ?
La loi du 18 mars 2024 vise à mieux protéger et accompagner les enfants victimes et Co victimes de violences intrafamiliales. Elle prévoit notamment le retrait systématique de l'autorité parentale en cas de condamnation pour des infractions graves comme l'inceste ou les violences conjugales.
Une proposition de loi prévoit la création d'une ordonnance de sûreté de l'enfant pour permettre au juge aux affaires familiales de statuer en urgence sur les modalités d'exercice de l'autorité parentale en cas d'inceste vraisemblable ou de violences graves
Le rapport de la CIIVISE a aussi souligné la nécessité d'améliorer le repérage des victimes, la réparation et la prévention
La loi du 21 avril 2021 avait déjà renforcé les sanctions pénales contre les crimes et délits sexuels commis sur des mineurs, y compris l'inceste. La formation des juges a été renforcé pour améliorer leur compréhension des mécanismes des violences intrafamiliales ainsi que la coordination institutionnelle entre les services sociaux, la justice, et les organisations communautaires travaillent ensemble pour une réponse coordonnée aux cas de violence.
Sur le terrain judiciaire qu'en est il ? On fait le point pendant une heure
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Nos Intervenants Experts
Claire DAHAN
Marie Noelle MARVILLE
Anne TREISTER
Fanny FAUGERON KIMHI
Julien COHEN
Philippe AIM
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Judith TRINQUART
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Myriam BENDRIHEM
Farida MELLOULI
Rezika BENRAHOU
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